《特殊钢》第一届青年编委会（2023~2024年度）在期刊建设中承担了极为重要的角色并发挥了举足轻重的作用，使《特殊钢》学术水平、办刊质量和行业影响力稳步提升。为进一步完善青年编委会结构，更好的发挥青年编委会优势，《特殊钢》将于2025年初进行青年编委会换届，组建第二届青年编委会（2025~2026年度）。现面向全国招募青年编委，诚邀特殊钢相关专业领域的青年才俊、专家学者加盟。
青年编委聘任条件
1.认可《特殊钢》期刊，有热情、有精力、积极支持期刊创新发展；
2.原则上年龄45周岁以下，具有博士学位（企业青年编委需具有高级工程师及以上职称），学术态度端正，在本研究学科领域具有一定的影响力；
3.有较强的组稿、约稿、撰稿、审稿能力，积极为期刊开拓、创新、发展出谋划策；
青年编委权利
1. 获得《特殊钢》编辑部颁发的青年编委聘书，聘期2年（每年根据工作情况进行调整）；
2. 青年编委可担任特邀责任编辑、特邀主编，组织学术专题、专栏；
3. 在本刊官网或公众号公布青年编委信息，推介青年编委个人或研究团队课题成果；
4. 青年编委以第一作者撰写的文章通过审稿后可优先快速发表；
5. 作为编委会后备军，连续2届以上贡献突出者可提名编委；
青年编委职责
1. 积极为期刊的创新、发展与推广提供可实施意见和措施；
2. 积极推动期刊质量建设，主动将有创新性的高水平原创成果发表在本刊，聘期内为本刊撰写1～2篇科技论文，并推荐至少1篇高水平科技论文；
3. 聘期内本人或所在研究团队发表高水平论文时，积极引用本刊（近5年来出版的科研论文）出版的相关文献；
4. 积极在国内外科研、学术交流会议、在线报告、朋友圈等学术渠道宣传推广《特殊钢》期刊，并协助组约稿件；
5. 积极参与期刊的审稿工作、年度选题工作，出版策划，聘期内为《特殊钢》有效审稿3篇以上，为《特殊钢》提供高水平论文的提炼总结及新媒体宣传报道素材。
报名方式
敬请全国有意愿的青年科技人才通过E-mail将“青年编委申请表”（扫描下方二维码获取）发送至邮箱（tsghs@sina.com），邮件标题请注明“申请青年编委+姓名”。
扫码下载“《特殊钢》青年编委申请表”
遴选方法
采用续聘、公开招募和定向邀约相结合的方式，报名截止后，本刊编辑部将组织遴选小组，根据期刊特色、栏目需求，综合考虑申请人的研究方向、区域分布和专业资历等相关条件认真择优选定，并在本刊网站、微信公众号公布。
截止日期
2024年12月25日，以电子邮件发送日期为准。
